严抓环保背后的原因!建议大家都看看

摘要: 为什么中央还是重拳出击这么做呢?

09-06 10:54 首页 龙商行

企业今年对环保严管感触越来越深,很多企业因此关门、停产、减产。

有人称此为“环保风暴”,到处听到抱怨,有些地方一些小老板因此破产。有人担心这样下去会出现经济问题甚至社会问题。


那为什么中央还是重拳出击这么做呢?

表面原因是为了治理环境,给还百姓一片蓝天,还百姓清澈的河水,还百姓洁净的空气。当然这是一方面的原因,但这不是主要的原因。

笔者以为有如下原因:

原因一:清除经济发展的搅局者——脏乱差不正规企业


在改革开放初期,这种类型的企业无疑对经济的发展起到了很大的作用,但经济发展到今天,国内的企业都需要转型升级,要不然在整个国际市场上毫无竞争力可言。


但是转型升级需要企业投入很多的资金,这些资金从何而来?靠借贷吗?

归根结底还需要企业有丰厚的利润,用利润来促进转型升级。但是目前的情况是,整个生产型企业的利润都不高。


利润很低的主要原因,就是存在着众多的市场搅局者。

一家正规的企业需要交税、需要投入高昂的环保设备费用、需要给员工交全额保险、高昂的研发费用、好的工作环境费用、安全工作的费用,为了保证产品质量和服务还得要有昂贵的管理费用,所以正规企业的成本很高。


而一家不正规的企业或者是作坊,根本没有这些费用,即使有也是少的可怜,这样的企业由于成本相对于正规企业来说成本低了非常多,所以他们可以用低廉的价格侵占市场。

这种现象对正规企业来说,极其的不公平,就出现正规企业也想方设法去走歪路。


因此经济发展到现阶段,转型升级,必需得砍掉那些不正规的企业,或者是逐渐把所有的企业,都改造成正规的企业,同时也能淘汰一些过剩的产能和落后的耗能。

这样才能提升正规企业的利润,让企业有更多的资金投入到研发、转型升级、给员工发放更多的福利。

只有这样才能让整个国内的经济进入一个良性的循环,让我们的企业在整个国际市场上有真正的竞争力。

在今天,再也不要觉得,国际市场离我们还很远。


原因二:改善企业的用工环境

对于所有的企业来说最缺的就是人才,培养一个好的人才企业需要花很多年的时间,也需要为此投入大量的资金,但往往人才培养好了就被别的小企业高薪挖走了。

小企业没有投入大量的培养人才的时间和费用,挖人是最简单、最快速、成本最低的方法。

这也同时导致了正规企业不愿意去培养更多的人才,这也是极其不公平的现象。


对于用工企业来说,大家都感觉到现在的员工很浮躁,动不动闹情绪,动不动离职,即使不离职也不愿意好好干,人也越来越难以管理。为什么会出现这种现象?

主要因为社会上存在着太多的不正规的企业,我离开了这里到处可以找到工作。


所以,减少非正规企业的数量,改变人才流失缺失的现象,成为必须。

虽然处理掉很多的非正规企业的同时,也减少了就业岗位,也可能会给社会带来局部的动荡不安,但这也是变革中的办法。

只有这样企业才能沉下心来去培养更多的人才,让企业员工不那么浮躁,经济才能得到更好更健康的发展。

为了建立一个好的健康的市场经济环境,只能忍受这种阵痛。


原因三:有效的增加政府的财政收入

只有让所有的企业正规化,大家不用逃税不需要避税,这样政府的财政收入才能高,才不用靠卖地去获得财政收入补贴。政府才可以更好的稳定社会,更好的真正的去服务企业服务百姓。


对于企业来说,如果所有企业都正规,那么大家的基本成本都差不多,企业主们可以把所有的精力真正放在企业发展上,不需要去动歪脑筋了。对于消费者来说也不会买到那些昧良心的产品了。


最近网上针对目前抓环保的事情怨言很多,大家也很奇怪,中央一方面要大力发展实体经济,一方面又拼命的抓环保关停企业。

其实这一点也不矛盾,中央政府未来要的是“有担当、有责任、有良心”的企业,对于昧着良心的企业,在未来的社会一定没有生存的空间。


所以说,长痛不如短痛,同样在所谓的“环保风暴”中,我们也听到一些在环保上重投入、管理精细化、产品提品质等方面,一直在努力不懈的企业经营者说:我们的机会真正来了。

为什么他们这样期待?

他们说,环保政策、措施其实一直都有,以前只是管的不严,许多企业无所谓。现在管理严了,那么对我们这些守规矩的企业,好处就大了,只有差的企业关了,恶性竞争少了,我们的机会就更大了。


无论怎么说,中央总是希望百姓都能过上好的生活,有好的自然环境,有好的经济环境。所以,作为企业,得去适应环保严要求的新常态。



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